Notre approche

Vous garantir
une démarche SIMPLE

 PERSONNALISÉE :

Souplesse : Nous adaptons nos modalités d’intervention à vos contraintes, à votre contexte professionnel et à vos objectifs.

Individualisation : Nous étudions en détail votre demande et vos enjeux pour vous proposer des solutions ciblées et sur-mesure.

Mobilisation : Nous traduisons votre de mande en propositions spécifiques en combinant les méthodes, les compétences et les moyens.

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Vous garantir une démarche SIMPLE

 PERSONNALISÉE :

Souplesse : Nous adaptons nos modalités d’intervention à vos contraintes, à votre contexte professionnel et à vos objectifs.

Individualisation : Nous étudions en détail votre demande et vos enjeux pour vous proposer des solutions ciblées et sur-mesure.

Mobilisation : Nous traduisons votre demande en propositions spécifiques en combinant les méthodes, les compétences et les moyens.

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 COLLABORATIVE :

Pragmatisme : Nous intervenons avec bon sens pour vous assurer des solutions concrètes et efficaces pour un réinvestissement rapide dans les pratiques et évolutions professionnelles.

Lisibilité : Nous décidons ensemble des solutions et modalités pertinentes et restons à votre écoute tout au long de la prestation.

Efficacité : Nous recherchons un impact à long terme sur votre performance par la pérennité des acquis et l’ancrage dans les pratiques professionnelles.

 COLLABORATIVE :

Pragmatisme : Nous intervenons avec bon sens pour vous assurer des solutions concrètes et efficaces pour un réinvestissement rapide dans les pratiques et évolutions professionnelles.

Lisibilité : Nous décidons ensemble des solutions et modalités pertinentes et restons à votre écoute tout au long de la prestation.

Efficacité : Nous recherchons un impact à long terme sur votre performance par la pérennité des acquis et l’ancrage dans les pratiques professionnelles.

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Nos expertises

Nos expertises

Psychologie différentielle

Psychologie différentielle

Aborde la variabilité intra-individuelle, interindividuelle et intergroupe par une approche psychométrique.

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Ingénierie de formation

Identifie les besoins de formation, s’applique à la conception pédagogique des actions de formation.

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RH développement

RH Développement

S’inscrit dans les projets de transformation sociale et sociétale de l’entreprise, favorise leur développement.

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Psychologie différentielle

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Ingénierie de formation

Identifie les besoins de formation, s’applique à la conception pédagogique des actions de formation.

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RH développement

RH développement

S’inscrit dans les projets de transformation sociale et sociétale de l’entreprise, favorise leur développement.

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En pratique …

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DIRECTION ET RH

C’est construire une collaboration performante qui du sens…

Rapprocher les projets individuels et collectifs, y inscrire une envie de travailler ensemble, donner du sens à la collaboration, créer les conditions de la réussite, préparer l’avenir en renforçant les compétences et la capacité à gérer l’incertitude, s’enrichir de la diversité…

Retrouver nos dernières actions individuelles…

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Retrouver nos dernières actions collectives…

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Approche Direction et RH en pratique
Approche Direction et RH en pratique

DIRECTION ET RH

C’est construire une collaboration performante qui du sens…

Rapprocher les projets individuels et collectifs, y inscrire une envie de travailler ensemble, donner du sens à la collaboration, créer les conditions de la réussite, préparer l’avenir en renforçant les compétences et la capacité à gérer l’incertitude, s’enrichir de la diversité…

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Approche Actifs en réflexion professionnelle en pratique

ACTIFS EN RÉFLEXION PROFESSIONNELLE

C’est maîtriser son parcours professionnel, se réaliser pleinement dans ses projets de vie

Trouver son épanouissement au travail, aligner son projet de vie avec son parcours professionnel, se trouver pour davantage de bien-être, redynamiser son investissement professionnel, oser de nouveaux projets, se dépasser en décidant de changer,…

Retrouver les parcours de ceux et celles qui ont mené une réflexion…

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Approche Actifs en réflexion professionnelle en pratique

ACTIFS EN RÉFLEXION PROFESSIONNELLE

C’est maîtriser son parcours professionnel, se réaliser pleinement dans ses projets de vie

Trouver son épanouissement au travail, aligner son projet de vie avec son parcours professionnel, se trouver pour davantage de bien-être, redynamiser son investissement professionnel, oser de nouveaux projets, se dépasser en décidant de changer,…

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NOUVELLES GÉNÉRATIONS

C’est soutenir notre jeunesse, créer les conditions de sa réussite et de confiance…

Notre jeunesse nous démontre chaque jour qu’elle a à la fois de la maturité, du talent, et de la créativité lorsqu’on lui accorde notre confiance…

Nous apprenons chaque jour à ses côtés à travers des actions individuelles et collectives pour construire un avenir qui lui ressemble.

Retrouver leurs contributions individuelles…

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Retrouver leurs contributions collectives…

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Approche Nouvelles générations en pratique
Approche Nouvelles générations en pratique

NOUVELLES GÉNÉRATIONS

C’est soutenir notre jeunesse, créer les conditions de sa réussite et de confiance…

Notre jeunesse nous démontre chaque jour qu’elle a à la fois de la maturité, du talent, et de la créativité lorsqu’on lui accorde notre confiance…

Nous apprenons chaque jour à ses côtés à travers des actions individuelles et collectives pour construire un avenir qui lui ressemble.

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