Valoriser son Capital Humain

La diversité des situations, des perspectives, des métiers, des cultures d’entreprises, des profils individuels nécessite une approche pragmatique et adaptée.

 

Pour être efficace, cette approche doit répondre à :

L’entreprise investit dans les capitaux individuels, et comme tout capital, le capital humain se gère :

Chaque acteur doit agir pour un développement durable du capital humain :